Connecté en tant que :
filler@godaddy.com
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Notre approche du leadership adaptatif et de l'innovation est basée sur les droits des enfants et leur développement. Nous mettons l'accent sur la conception de nouvelles stratégies d'intervention basées sur les droits et le développement de l'enfant. Cela nous aide à comprendre les facteurs qui favorisent ou font dérailler un développement sain, nous permettant de développer des interventions qui utilisent les concepts de leadership et des droits de l'enfant pour relever les défis auxquels sont confrontés les jeunes enfants. Nous embrassons l'innovation comme une « façon différente de travailler » qui rassemble les chercheurs, les praticiens et les membres de la communauté pour mettre en œuvre, tester et adapter ces interventions.
Nous travaillons à investir dans création et l'expansion de meilleures pratiques plus efficaces pour demain. Nous pouvons et devons faire mieux, et une approche axée sur l'innovation peut montrer la direction.
Notre approche est aussi guidée par la théorie selon laquelle nous devons renforcer les capacités des adultes afin d'obtenir des résultats significatifs et pour les enfants dont ils ont la garde. Ces mêmes capacités améliorent également l'employabilité des adultes et augmentent la stabilité économique et sociale de la famille, réduisant ainsi davantage les sources de stress familial.
Nous savons que le développement des capacités des adultes améliore simultanément leurs capacités à aider les jeunes enfants à acquérir et développer des capacités d'adaptation efficaces pour surmonter l'adversité et renforcer les fondements de la résilience tout au long de leur vie.
Nous considérons les communautés dans lesquelles les familles élèvent des enfants comme des contextes importants pour concevoir et tester de nouvelles stratégies visant à renforcer les facteurs de protection et à réduire les sources identifiées de stress toxique qui imposent d'énormes fardeaux aux parents de jeunes enfants.
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